Damit Mitarbeiter gesund bleiben
Vor Kurzem habe ich ein kleines mittelständisches Unternehmen besucht, dass sich in ganz besondere Weise um seine Mitarbeiter kümmert: Alle Arbeitsplätze waren ergonomisch ausgerichtet, im hübsch gestalteten Frühstücksraum standen frisches Obst und kostenlose Getränke bereit und zweimal die Woche kam eine Shiatsu-Masseurin ins Haus. Warum so viel Aufwand?, fragte ich den Geschäftsführer. Weil gesunde Mitarbeiter die besseren Mitarbeiter sind, antwortete mir dieser strahlend. Und auch in der Logistik – so lesen wir in der Juliausgabe der VerkehrsRundschau – wird das Thema Mitarbeitergesundheit von den Betrieben immer ernster genommen. Schließlich birgt der Beruf des Kraftfahrers viele Gesundheitsrisiken und andererseits können vor allem kleinere und mittlere Unternehmen schon mit wenig Aufwand viel erreichen. Vorgestellt wird in der VR das Gesundheitsmanagement der Spedition Heinrich Gustke, das gemeinsam mit einer Krankenkasse entwickelt wurde. Der Betrieb organisiert jetzt regelmäßig Gesundheitstage, sponsert für jeden Mitarbeiter die Mitgliedschaft in einem Fitnessclub und verteilt ein gesundes Trucker-Frühstück sowie eine wöchentliche Obstkiste für alle Abteilungen und Fahrer. Fitnessgeräte in der Fahrerkabine samt Einführung durch einen Trainer sorgen für Bewegung auch unterwegs. Die BG Verkehr aber auch Krankenkassen und Unfallversicherer oder kommerzielle Anbieter wie Gesundheitszentren, Physiotherapeuten oder Institute für betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt Betriebe professionell bei der betriebsmedizinischen Prävention. Und auch steuerlich ist das Ganze interessant: Pro Jahr und Mitarbeiter dürfen Firmen 500 Euro lohnsteuer- und sozialabgabenfrei in die Finanzierung der Gesundheitsvorsorge stecken, ohne dass es zur Anrechnung eines geldwerten Vorteils bei den Arbeitnehmern kommt. Quelle: „Gesundheitsmanagement: Gesunde Mitarbeiter sind die besseren Mitarbeiter“ in VerkehrsRundschau 29-30/2016
